根据税法规定，除用于个别或部分困难职工的救济之外，公司从应付福利费中支付给职工个人的福利，均应并入工资薪金缴纳个人所得税。所以，职工从公司获得的免费午餐，应当作为工资薪金所得，并入当月的工资薪金所得，缴纳个人所得税，并由公司代扣代缴。
