对于人力资源服务机构来说，员工是属于公司的员工，所以其计提和支付工资，都是按本企业的员工来操作即可，其支付的工资计入到主营业务成本，分录为，
计提工资时，
借：主营业务成本，
贷：应付职工薪酬/应付工资。
实际发放工资时，
借：应付职工薪酬/应付工资，
贷：银行存款。
如果企业确实是代为支付工资的，其收到其他单位支付的工资时，计入到其他应付款科目，实际支付时，冲减其他应付款。
