12月6日，下发《基金管理
公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，其中要求滚动3年跑输基准10%且利润率为负的基金经理降薪30%。
按照此次《征求意见稿》划分，有3708只主动权益基金过去三年没有跑赢业绩比较基准，占总数比例为60.5%。
其中，低于业绩基准超过10%的基金有2454只，占比40%。
薪酬改革关乎基金经理切身利益，新政策导向下，趋势抱团是理想的交易形态，而非抱着“低位价值”等补涨。今日全市场超4000只 翻绿，科技趋势票再创新高，部分机构为避免跑输基准，或已从价值防御向景气趋势腾挪。
盘口上，题材遭重创，以白酒为代表的传统价值弱者恒弱，新业绩考核下，如果贡献不了“收益率”，基金经理们或“弃弱追强”。
一场新的博弈变革即将展开。仅供参考
