内部职工股是由员工作为投资者持有的公司发行的股份。这种股票可以将公司利润无偿分配给公司内部员工，或者以低于股票正常面值的价格出售给内部员工，或者用部分利润支付内部职工股的股金。
股份有限公司发行内部职工股的目的是通过发行内部职工股使员工具有公司股东的地位，将公司的经营与员工的经济利益直接挂钩，从而激发员工的积极性，提高公司的经营效率。
在美国内部职工股最早起源于美国。，员工持股制度被称为employeestockownesipplans(ESOP)。这一制度最早由美国经济学家、律师LouisKelso提出，因此被称为“员工持股计划之父”。
内部职工股的存在形式主要有以下三种：
1.股份公司成立时，经批准向内部职工集资入股，俗称内部职工股。
2.以公开发行方式设立的上市公司，在发行新股时向员工配售股份形成，占流通股的10%。它们通常被称为公司的员工股，这些股票可以在新股发行6个月后上市流通。公司职工股是公司向社会公开发行股票时，公司职工以发行价认购的股份。
3.一些股份公司在成立或经营过程中，通过其他渠道设立内部职工股。比如内部员工通过员工持股会或工会或其他具有员工持股会性质的公司间接持有股份公司的股份。
内部职工股上市后多久可以卖？
一般来说，3年。,有一个销售限制期，通常是三年。三年后，所持股份将陆续解禁，可以出售。
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