沈阳更低工资标准是扣完保险吗？根据沈阳市人力资源和社会保障局发布的《关于调整全市更低工资标准的通知(沈人社发【2016】1号)的通知，自2016年11月1日起，沈阳市更低标准统一调整为1680元/月。具体如下：一、全市城镇私营单位就业人员月更低工资标准分为四档，每档上调150元。二、全市城镇私营单位就业员月更低工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分。三、非全日制用工小时更低工资标准分为三档，每档上调10元。
为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，申报社会保险缴费基数应按照职工工资收入如实申报。
在用人单位有未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形下，劳动者可以随时解除劳动合同，且用人单位应当按法定标准向劳动者支付经济补偿金。
二、劳动应该怎么办？劳动者既可以通过向行政机关举报用人单位的违法行为，也可以在解除劳动合同时，要求支付经济补偿金。
如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构将责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
