OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在周一的“Uncapped”播客中声称，跨国科技巨头 Meta 将向 OpenAI 员工提供高达 1 亿美元的签约奖金以及超过该金额的年度薪酬方案。
Meta 已经“向我们团队中的很多人提供了巨额报价”，Altman 在播客该节目于周二播出，由他的兄弟杰克·奥特曼主持。
在谈话中，奥特曼表示，到目前为止，他公司的“最优秀员工”中没有一个人接受过这些待遇。
据此前报道，Meta 的招聘工作包括首席执行官马克·扎克伯格亲自联系研究人员，并在太浩湖和帕洛阿尔托的私人住宅举行会议彭博社 报告扎克伯格曾接触过一些人。
Altman 声称 Meta 会提供巨额赔偿，这似乎证实了报告 从 信息据称，扎克伯格去年曾向一些顶尖人才发送电子邮件和“快速报价”，邀请他们加入他的团队。
Altman 的言论尚未得到证实。Meta 和 OpenAI 尚未立即回应解密请求评论。
阿尔特曼的播客对话正值 Meta 试图加大其人工智能力度之际。
上周，投资140亿美元数据标签初创公司 Scale AI，希望赶上其竞争对手，组建一个“超级智能部门”，由 Scale AI 26 岁的创始人兼首席执行官 Alexandr Wang 领导。
对人工智能人才的大量需求推高了该行业的薪酬。行业数据风险投资公司SignalFire汇编的数据表明，人工智能领域正在发生重大变化。
在顶级人工智能公司的精英实验室中，顶尖人才被锁定：人择两年留存率高达 80%，其次是谷歌DeepMind为 78%，OpenAI 为 67%。
然而，尽管 Meta 每年花费 200 万美元引进人工智能人才，但“仍然有人才流失到 OpenAI 和 Anthropic”，据X 帖子作者是 Menlo Ventures 的首席投资者 Deedy Das。
报告还显示，顶尖人工智能人才正向 Anthropic 靠拢，该公司从 DeepMind 和 OpenAI 等竞争对手那里吸纳的员工数量比流失的还多。
DeepMind 被认为是其他实验室最重要的人才来源之一，这表明它正面临严重的人才流失。与此同时，像 Hugging Face 这样的小公司正在获得发展，从大公司吸引研究人员。
据一份报告称，一些公司，例如由前 OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever 创立的 Safe Superintelligence (SSI)，提供的留任方案包括 200 万美元的奖金和 2000 万美元或更多的股权增加，有些安排要求承诺一年才能获得全额补偿。路透社 报告 在五月。
这些举动引起了美国政府的审查，三位参议员在一份声明中对这一做法提出了质疑。公开信 去年。
编辑塞巴斯蒂安·辛克莱
